2025年以来，四川省广元市残联将残疾人职业培训作为促进就业的“关键抓手”和“强劲引擎”，以精准化培训推动高质量就业，实现了从“授人以鱼”到“授人以渔”的转变，既帮助了一批残疾人“走出去”在更广阔天地实现价值，也支撑了大量残疾人“留下来”在家门口稳定就业。 

深化东西部协作，以“定向培训”打通“就业快车道” 

实施“东部技术赋能西部人才”培训计划，构建杭（州）广（元）联动、资源共享的培训格局。 

“引进来”，以“数字赋能”为核心，引进“东创西就”就业模式，邀请杭州市优质师资力量，围绕计算机操作、居家就业平台应用、AI技术、数据标注、云客服等前沿领域，开展大规模、高标准技能培训，为更多残疾人居家实现东部创业、西部就业搭建平台，自引入以来累计培训学员500余人，其中10余人成功实现跨省高质量就业，近100余人依托所学技能，开辟了居家办公、远程就业的新路径。该模式已成功入选第五届全球减贫案例征集活动最佳案例，也是全国残联系统唯一入选案例。 

“扎下根”，依托广元“帮帮摊”助残就业品牌，在东西部协作大盘资金和杭州市残联援助资金中每年划拨专项经费30万元，对新老摊（店）主开展销售技能、商品陈列、客户服务等实战化培训，累计举办培训100余场次，500余人次，发展“帮帮摊（店）”300余家，帮扶400余名就业困难人员实现就近就业。 

“走出去”，每年选派盲人学员参加浙川协作盲人按摩培训，接受系统化、专业化的按摩技术培训，实现“结业即就业、上岗即胜任”，帮助盲人学员获得谋生本领。累计输送盲人学员赴杭州培训20余人次，上岗就业率90%。 

聚焦市场需求，以“特色培训”激活“就业新动能” 

紧盯产业发展和市场需求变化，着力打造一批具有地域特色和市场竞争力的实用人才。 

围绕铝基新材料、绿色家居、食品饮料等主导产业集群，深入开展猕猴桃、核桃、黑木耳、茶叶等优势农产品种植、加工、销售全链条实用技术培训，累计培训残疾人近4400人，成功带动3600余人实现就地就近就业。 

与成都启航、广元工行三方合作，免费提供就业场地约1200㎡，打造“残疾人文创一条街”，聘请省级优秀传承人开展技艺培训和产业培育，挖掘当地白花石刻、麻柳刺绣等非遗项目潜力，助推残疾人文创产业发展。在剑门关、皇泽寺景区和广元女儿节、女皇彩灯会销售展区设立免费文创产品展销点并同步开设网络直播间。 

创新思路，开辟残疾人职业培训新领域。2025年，投入20万元开设首期无人机驾驶员培训项目，专业考试通过后，颁发无人机驾驶操控执照，可以从事无人机的安防巡查、测绘建模、装调检修、山林防护、应急救援等方向的工作。 

顺应产业升级，以“技能培训”打造“就业金名片” 

顺应产业发展趋势，以“订单式”培训、“适岗化”培训等方式，推动残疾人就业“人、岗”精准匹配。 

开展“订单式”培训，与香香嘴、吉香居等广元重点企业建立用工对接机制，根据企业岗位需求开展定制化培训，2025年就业安置率达到90%，实现了企业岗位和求职从业的精准匹配。 

开展“适岗化”培训，紧抓人口老龄化趋势和服务行业人才缺口机遇，筛选符合条件的残疾人，联合人社部门举办家政服务、养老服务等专场技能培训，学员结业后月收入较之前平均提升1000元。每年使用残保金40万元支持市特校开办中职班，开展烹饪、洗车、美容美发等职业培训，提升中职教育学生就业能力。 

推进“辅助性就业”，依托剑阁、旺苍托养中心和企业建立辅助性就业车间9个，针对性开展电子元件、礼品包装等来料加工技能培训，开发适合重度残疾人的就业项目12个，实现精神、智力和重度肢体残疾人就业297人，为就业困难残疾人提供了稳定增收渠道。 

通过健全定向培训、特色培训、技能培训三大培训体系，累计实现就业3.3万人。广元市50人以上机关、67人以上事业单位全部完成残疾人安置任务；国有企业开发专项岗位安置残疾人62名；近几年应届高校残疾人有就业意愿毕业生100%实现就业。